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Entwickelt für Spitzenleistung und einfache Aufarbeitung.
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Talente respektieren und fördern
Wir unterstützen die Entwicklung unserer Mitarbeiter
Bei Icotera möchten wir ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit klaren Karrierewegen und Entwicklungsmöglichkeiten für alle unsere Mitarbeiter schaffen. Zu unseren aktuellen Initiativen gehören:
- Ein jährliches Entwicklungsrad und kodifizierte Überprüfungsprozesse zur Festlegung von Aufstiegs-/Entwicklungspfaden
- Eine einheitliche Karriereleiter, die sicherstellt, dass jeder Mitarbeiter Raum für Wachstum im Unternehmen hat.
- Ein Buddy-/Mentorenprogramm für alle zur Unterstützung der persönlichen Entwicklung.
Diese Initiativen in Verbindung mit klaren Rollendefinitionen fördern das Engagement in unserem Unternehmen und schaffen ein Umfeld, in dem sich die Mitarbeiter sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln können.
Wir streben nach Vielfalt in unserem Führungsteam
Wir sind fest davon überzeugt, dass eine vielfältige Zusammensetzung von Kompetenzen, Kulturen, Geschlechtern und Altersgruppen zu herausragenden Ergebnissen führen kann. Deshalb bemühen wir uns, Talente für alle Positionen und Karrierestufen zu gewinnen, um sicherzustellen, dass wir stets die klügsten Köpfe für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens haben. Unsere Kollegen repräsentieren viele Nationalitäten, und etwa 25 % der Führungspositionen sind mit Frauen besetzt.
Wir respektieren die Arbeitnehmerrechte, einschließlich des Rechts auf Vereinigungsfreiheit.
Unser Verhaltenskodex beschreibt detailliert das Recht der Mitarbeiter auf gute Arbeitsbedingungen wie faire Bezahlung, Verträge und klar definierte Verantwortlichkeiten sowie das Recht, einer Gewerkschaft beizutreten. Für uns ist der Verhaltenskodex sowohl intern als auch extern ein Standardverfahren, und wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie dieselben Standards einhalten wie wir.
